La Sala IV de la Cámara Laboral hizo lugar al reclamo formulado por una empleada contra la empresa Trans American Airlines S.A., estableciendo que debía ser indemnizada con la suma de 30 mil pesos, luego de haberse considerado despedida como consecuencia de las alusiones constantes que su jefe hacía delante de terceros sobre el tamaño de sus atributos físicos.
El Tribunal consideró que dichas alusiones provocaron a la accionante una lesión en sus sentimientos, resultando razonable que la reclamante hubiese asimilado las circunstancias vividas a una situación de acoso sexual, provocada por comentarios provenientes de su superior jerárquico, que los magistrados calificaron como inapropiados.
En un fallo, que sin duda representa un precedente de relevancia en el tema, la Sala IV de la Cámara de Trabajo, estableció que corresponde «reparar el quebranto que supone la privación o disminución de aquellos bienes que tienen el valor fundamental en la vida del hombre y que son la paz, la tranquilidad del espíritu, la libertad individual, la integridad física, el honor y los más caros sentimientos».
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